cod.11S - DIR – Corso di formazione per Dirigenti Aziendali | Istituto Giordano
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  1. Cod.11s - dir – corso di formazione per...

cod.11S - DIR – Corso di formazione per Dirigenti Aziendali

Punto AIAS Accademy  

 
DURATA: 16 ore 
LUOGO:  Sala corsi Istituto Giordano - via Erbosa 70-84, 47043 Gatteo (FC)
ORARI: accettazione partecipanti 8:45, inizio lavori 9:00, conclusione 17:30. 
PREZZO: 600€ + iva
 
DATA:  
 7-8 Aprile 2016
12-13 settembre 2016 
[ISCRIZIONI]

Premesse e obiettivi     
Far comprendere l’importanza dei sistemi di gestione della salute e sicurezza applicati alla realtà aziendale. Chiarire il ruolo dei dirigenti nell’individuazione e nella gestione dei rischi aziendali, anche rispetto alle diverse figure con le quali deve interagire. Far comprendere ai dirigenti l’importanza delle procedure per la gestione dei rischi trasversali connessi ai processi aziendali. Far comprendere l’importanza della consultazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti. Sottolineare l’importanza strategica dell’informazione, formazione e addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale.

Destinatari
Dirigenti Aziendali

Attestati
Gli attestati nominali saranno rilasciati a seguito della frequenza completa del corso (sono permesse assenze solo per il 10% del monte ore totale) e a seguito del superamento del test di verifica dell’apprendimento. Gli attestati verranno inviati tramite posta elettronica, previa verifica del pagamento della relativa quota.
 
Documentazione
Saranno messi a disposizione specifici materiali didattici fuori commercio sulle tematiche del corso.
 
Verifica finale dell'apprendimento
Al termine del corso è previsto un test di valutazione dell’apprendimento.
 
Contenuti del corso     
MODULO 1. GIURIDICO – NORMATIVO (4 ore)
  • Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
  • delega di funzioni;
  • la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
  • la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
  • i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia;
  • le procedure Ispettive ASL.
MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA (4 ore)
  • Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08);
  • gestione della documentazione tecnico amministrativa;
  • obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
  • organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
  • modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. n. 81/08;
  • il ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione;
MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI (4 ore)
  • Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
  • il rischio da stress lavoro-correlato;
  • il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
  • il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
  • le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
  • la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
  • i dispositivi di protezione individuale;
  • la sorveglianza sanitaria.

MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
  • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
  • importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali
  • strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
  • tecniche di comunicazione;
  • lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
  • consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
  • natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
Metodologie didattiche
Come previsto dall’Accordo Stato Regioni verrà privilegiato un approccio interattivo che comporta la centralità del lavoratore nel percorso di apprendimento, verrà quindi favorita la lezione interattiva, esemplificazioni di situazioni reali, discussione di casi, questionari esercitativi, lavoro di gruppo, esercitazioni e simulazioni, visione di filmati e fotografie esemplificative.
 
Prevede prove pratiche: NO
Prevede test finale: SI
 
PREZZO: 600€ + iva